採用戦略コンサル
HARAGUCHI AKIHIRO
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SCROLL
このような方に
ご依頼いただいています
新卒採用を1～2名のマンパワーで回している企業の担当者様
数名の採用に担当者をつくらず自ら実施している経営者様
採用コストを抑えるためインターン生を考えているスタートアップ企業様
こんな悩みはありませんか？
質の担保
目標人数は毎年達成しているが、"良い採用ができた"かどうかを説明できない。母集団を数でKPIを立てている。
基準づくり
面接官によって評価基準がバラバラで、合否が面接官の"経験値"で決まっている。再現性がない。
リソース不足
少人数で採用を回していて、常にマンパワー。日々の実務に追われ設計や振り返りまで手が回らない。
ブラッシュアップできていない
とりあえず前年踏襲で実施している。昨年の反省や記録が残っておらず、担当者の経験や記憶でスタートしており属人化している。
全てを実務として経験してきたナレッジを生かし、
企業ごとにパーソナライズして
"設計"し"伴走"します
STRENGTHS
強み
採用の実務代行ではなく、"設計と判断"を専門にしています。
Management
経営目線からの設計
7店舗・売上約40億円のマネジメント責任者として、数字とリソース配分の両方を判断してきました。採用施策を"事業のどこに効くか"で語れます。
Definition
優秀人材の定義・共通言語化
"良い人材"という感覚を分析し、面接官の間で共有できる基準に落とし込みます。市場にほとんど類のない専門領域です。
Together
伴走形式
採用担当者と一緒に進めます。実務を丸ごと引き取る代行ではなく、担当者が自分たちで再現できる状態を目指します。個人だからこそ、東京・埼玉近郊なら月1回程度の訪問にも柔軟に対応できます。
WORKS
支援実績
準備中
PRICING
料金
全部入りの1パッケージにはしていません。必要な項目だけ、ライト版に追加する形で選べます。
無料相談
まずはここから
0
円
60分の無料相談です。
まずは御社の状況をヒアリングし、課題を整理します。その後伴走が必要かをご判断ください。こちらからの無理な勧誘はございません。60分のオンライン相談
ミーティング議事録の送付
無制限チャット
月2回の60分オンライン相談
下記オプション追加
無料相談を予約する
arrow_forwardライトプラン
伴走型
30,000
円
無制限のチャットを軸にいつでもご相談いただける伴走型です。月2回の60分オンラインミーティングで課題を整理しながらアクションプランを決めていきます。
60分のオンライン相談
ミーティング議事録の送付
無制限チャット
月2回の60分オンライン相談
下記オプション追加
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個別オプションは、すべて貴社の採用担当者と一緒に進める伴走形式です。
ノウハウを溜めていただくこと重要視しているため実務を丸ごと引き取る代行ではありません。
個別オプション
市場相場
ご案内参考価格
追加60分オンライン相談（1回）
3000～1万円
3000円
採用計画・選考プロセスの設計
50〜100万円
15〜30万円
評価基準策定・面接官トレーニング支援
10〜50万円
10〜20万円
母集団形成チャネルの選定・戦略設計
月3〜70万円
10〜20万円
インターンシップ・説明会の企画設計
ー
15〜30万円
優秀人材の定義と可視化(共通言語設計)
競合なし
20〜40万円
内定者フォローの設計
ー
5〜10万円
採用サイト等のWEB制作
ー
要見積もり
スポット実務サポート(面接同席・当日運営等)
月15〜30万円
要見積もり
※市場相場より抑えた金額でご案内していますが、ご案内価格はあくまで参考値ですので、ぜひご相談ください。
※将来的に見直す可能性がありますが、ご契約時点の金額は継続してお約束します。
※各オプションは原則1か月の価格ですが、内容次第で柔軟に対応いたします。
※個人情報の提供は強制いたしません。ご担当者様のご意向に従います。
お気軽にご相談ください
無料相談前でも下記お問い合わせフォームから質問をお受けいたします。
無料60分オンライン相談
FLOW
ご相談の流れ
無料相談から、伴走開始まで
01
mail_outlineお問い合わせ
まずはお問い合わせフォームよりご相談下さい。
内容を確認後、1営業日以内(土日祝を除く)にご返信させていただきます。
無料60分オンライン相談
日程調整し、GoogleMeetによるオンライン相談をさせていただきます。
相談後、お役に立てれそうであればライト版などを検討ください。
※検討の相談はメールや面談など柔軟に対応いたします
02
契約・お支払い
プランにご納得いただけましたら契約書を取り交わし、ご入金の流れとなります。
※お支払い方法は銀行振り込み(一括前払い)のみとなります。振込手数料はご負担願います。
03
設計・伴走
ご担当者とチャットやミーティングを通して、設計・伴走いたします。
御社のリソースを考えながら最短で価値を生む施策に落とし込みます。
04
契約終了or継続判断
ご担当者とチャットやミーティングを通して、設計・伴走いたします。
御社のリソースを考えながら最短で価値を生む施策に落とし込みます。
05
PROFILE
運営者について
原口 瑛大
HARAGUCHI AKIHIRO
1994年 / 埼玉県在住
■経歴
大手の製造小売業に新卒入社し、店舗スタッフ・店長を経て、7店舗・売上約40億円を統括するブロックマネージャーを経験。全国7エリアでの店舗運営を通じて、ヒト・モノ・カネ・情報を活用し価値を最大化させることをし続け、経営やマネジメント領域で経験を培ってきました。
■人事部採用課で3年
公募で人事部へ異動。新卒採用担当として、200名規模の実務を経験。担当年卒の企画から求める人物像、説明会資料作成、登壇、インターンシップ、面接基準づくりから面接官教育、合否出し、内定式など含むフォロー施策、振り返り分析、ブランディングなど。採用に関わる全領域を当事者として自分の力で実行してきました。
■2026年7月に独立
採用領域を軸にいろいろな企業の役に立ち、自身のスキルや市場価値をもっと高めたい。また強みの採用領域のみならず、企業のブランディングやマーケティング、AI活用までトータル的にサポートしていきたいと考えています。
FAQ
よくあるご質問
A
専門は新卒採用ですが、戦略設計のサポートは可能です。中途採用だからNGというわけではありませんので、まずは無料相談でお話を聞かせてください。
まずは60分、話を聞かせてください
売り込みはしません。今の採用の状況を、一度整理するだけでも構いません。
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お問い合わせ内容によってはご返信できない場合もございます。あらかじめご了承ください。